1.募集・人選（入社日の7ヶ月前）
【要望に応じた募集】
・お客様の要望に応じた募集が可能

【質の高い人選】
・実績ある送出し機関との連携し、相応しい候補者を人選する
・悪徳ブローカー等は一切利用しない
２.現地面接・家庭訪問 （入社日の6ヶ月前）
【個別・集団面接】
・直接会う事でミスマッチを防ぐ
・ご希望により学科・実技テスト・体力テストを行う
・現地面接できないお客様はWeb面接可能

【家庭訪問の実施】
・家族の絆が強く、協力を得ることで実習への責任を持つ
・遠方の場合はオンラインで家族との面談
3.入国前教育（入社日の6ヶ月前～1ヶ月前まで）
【採用から入国までの教育】
・生活に必要な日本語教育及び日本文化を学ぶ
・集団生活の基礎を身につける
・現地とオンラインで日本語チェック、習熟度の確認
・ご要望に合わせ追加教育の実施可能
4.受け入れ準備 （入社日の6ヶ月前～1ヶ月前まで）
【受け入れ体制の準備】
・業務マニュアル、構内掲示物などの翻訳
・現場社員へ技能実習制度の説明を行い理解を深める

【実習生の住居】
・物件探し、ライフラインの手続き補助
・家具、家電、生活備品などの準備をサポート
5.入国・集合講習（1ヶ月前～入社日まで）
•日本国にて外国人技能実習機構及び、入国管理局へ在留資格認定許可申請（組合）
6.入社・実習・帰国（入社日～）
【法令遵守】
・巡回（月1回）や監査(3か月に1回以上)を徹底

【入社日】
・作業説明のため通訳派遣

【生活サポート】
・寮や生活のチェック及び改善指導
・日本語教室、地域活動の案内
・仕事、生活に関する悩み相談の対応

【緊急時対応】
・病院・警察対応
・近隣、ゴミ分別、紛失物など生活に関するトラブル対応

【帰国】
・帰国時空港までの送迎、見送り実施
・退去アパートの備品処分、清掃

・入国から帰国までの流れ
・技能実習生受入れの流れ
・技能実習制度受入のしくみ
・実習生の受入れ人数について